Как правильно подать заявление на увольнение
Каждому работающему гражданину иногда приходится писать заявление на увольнение. Необходимо знать, как правильно подать заявление работодателю об уходе, чтобы избежать бесполезной траты времени, сил и нервов, отстаивая свое желание поменять место работы.
Заявление представляется всегда в письменной форме (не важно, печатного или рукописного вида), в котором указана причина «по собственному желанию», но мотивы, побудившие гражданина уволиться, можно не указывать. Обязательна личная подпись работника, как гарант подтверждения написанного.
Подача заявления должна быть осуществлена за 14 календарных дней до наступления желаемой даты увольнения. Это связано с тем, что работодателю необходимо подыскать замену и отстажировать нового работника. Также этот срок дается на раздумье самому работнику, на случай, если он по каким-либо причинам передумает покидать свою должность, либо ему предоставят иные условия.
Следует отметить, что некоторые категории граждан имеют право на увольнение в тот же день. К таковым относятся: пенсионеры по возрасту, беременные женщины, студенты, при призыве в армию, при переезде в другой регион проживания.
Правильно оформленный документ избавит от определенных негативных последствий.
