В последнее время все больше вопросов возникает в области трудовых отношений. Пандемия повлияла на семьи с разным уровнем доходов. И все чаще дети хотят помочь родителям, попавшим в непростую финансовую ситуацию. В связи с чем у них возникает желание потрудиться и заработать.
Мы связались со специалистом отдела взаимодействия с работодателями и реализации специальных программ центра занятости Натальей А, которая пояснила детали трудоустройства детей.
«Дети, как и любой гражданин Российской Федерации, имеют право на труд. Любой несовершеннолетний может подработать, но, исходя из возрастных особенностей, в их трудоустройстве существует несколько нюансов.
Первое: несовершеннолетние при устройстве на работу делятся на группы, исходя из возрастного порога. Дети до 14 лет могут работать только в спортивной или творческой (выставки, кинематограф, театр) сфере с условием, что занятость не будет наносить ущерб нравственному развитию ребенка. Достигнув 14-летнего возраста и получив паспорт, ребенку предоставляется возможность трудоустраиваться в любые организации для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и не мешающего освоению образовательной программы общего образования. В обоих случаях необходимо письменное согласие одного из родителей или опекуна, и разрешение органов опеки и попечительства. К тому же, за работника не достигшего 14-летнего возраста, трудовой договор подписывает родитель (опекун).
С 15 лет разрешение органов опеки и родителей не требуется. Но, необходимо строго соблюдать условие, чтобы работа не мешала ребенку учиться и получать образование в полном объеме. С 16 лет трудовой договор может быть составлен между работодателем и несовершеннолетним без особых условий.
Второе: существует норматив продолжительности рабочего времени, который так же зависит от возраста соискателя и периодов обучения. Лица, не достигшие 16-летнего возраста не должны работать свыше 24 часов неделю во время каникул (ежедневно не более 4 часов), и 12 часов в течение учебного года (ежедневно не более 2,5 часов). Лимит для детей от 16 лет – 35 часов в каникулы (не более 7 часов в день), и 17 часов в время образовательного процесса (не более 4 часов ежедневно).
С перечнем документов для трудоустройства в каждом конкретном случае можно ознакомиться на сайтах центров занятости или у любого специалиста бюро.
Существует так же несколько запретов, распространяющихся на труд несовершеннолетних. Как я уже сказала, не должны подвергаться опасности их жизнь и здоровье, работа не должна помешать обучению и развитию ребенка, нельзя привлекать их к ночным сменам, переработкам, командировкам и различного рода вахтам.
Особая деталь, несовершеннолетний не несет материальной ответственности за результаты своего труда. Даже в случае, если будет доказано, что вред работодателю причинен умышленно, либо в состоянии какого-либо опьянения, ребенок несет ответственность только в пределах своего собственного среднего месячного заработка».
Из комментария понятно, что государством соблюдается принцип «не навреди» по отношению к ребенку и его стремлению стать полноправным членом общества.
Оставить комментарий
Так как вопрос трудовой занятости является одним из основных для молодёжи, специалисты службы занятости населения рассказали ребятам об особенностях современного рынка труда, среднем уровне заработной платы и программе организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Реализация данной программы позволяет вовлекать школьников в социальную, общественную и экономическую жизнь нашего города.