Участников конкурса за рабочее место в Северной столице стало в разы больше. У работодателей появился хороший выбор при проведении собеседований. Но для соискателей это дополнительные трудности. При этом некоторые направления продолжают испытывать дефицит кадров.
Спрос на рабочее место в городе на Неве возрос вдвое. Таковы данные портала вакансий Head Hunter. Среднее значение претендующих на рабочее место – 8 человек. Цифры говорят о том, что найти работу стало сложнее. Считается, что оптимальное количество конкурентов, претендующих на вакансию, должно быть 5-6 человек.
Области, испытывающие дефицит кадров, по прежнему существуют. Работодателям сложнее найти подходящие кадры в направлениях среди рабочего персонала, медиков, консультантов, в сфере строительства и недвижимости. В этих сегментах рынка труда подходящих претендентов на рабочее место 1-2 человека и меньше. Хотят работать больше всего на госслужбе и в НКО.
О профессиях, которые выбирают выпускники столичных вузов читайте здесь.
