Петербургский рынок труда претерпевает изменения, не характерные для кризисной ситуации.
Главный эксперт сервиса hh.ru Наталья Данина сообщила, что ситуация с профессиональной занятостью населения складывается парадоксально в текущих экономических условиях. Наблюдается увеличение открытых вакансий и рост предлагаемых зарплат. Сокращение количества активных резюме на площадках по поиску работы также не характерно для кризисного времени.
По словам профессора НИУ ВШЭ Елены Варшавской, основной причиной нетипичной ситуации является выход на рынок труда малочисленного поколения, рождённого 20 лет назад. Экономическая и политическая обстановка также увеличили дефицит соискателей. Сокращение предложения рабочей силы было прогнозируемо. Спрос на сотрудников в текущей ситуации сохранился благодаря адаптивности российской экономики.
Елена Варшавская предполагает, что основные изменения коснутся именно структуры занятости населения. Рост производственных предприятий приведёт к большей востребованности рабочих профессий. Под угрозой сокращения доли рынка находятся финансовый, консалтинговый, страховой сектора. Дефицит квалифицированных работников на производственных предприятиях усугубляется ещё больше. Нехватка линейного и массового персонала стоит очень остро, как в Петербурге, так в регионах.
О том, что минимальный размер оплаты труда россиян повышен с января на 6,3%, читайте здесь.
