Количество жалоб россиян на задержки зарплат стремительно растёт. Эксперты рассказали, что стоит за резким ростом недовольства и почему сотрудники больше не готовы ждать месяцами.
К концу 2025 года россияне начали массово обращаться в Роструд из-за задержек зарплат. По данным ведомства, число электронных обращений граждан по вопросам трудовых прав на начало декабря превысило 70 тысяч. Это почти в полтора раза больше, чем годом ранее. Особенно заметно вырос поток жалоб, связанных с оплатой труда. Их объём увеличился до 26 тыс., что на 60% больше, чем в 2024 году.
Если ранее большинство писем касались увольнений, то теперь структура обращений изменилась. Доля сообщений о проблемах с окладами поднялась до 37%, тогда как год назад она составляла 31%. Жалобы на незаконные увольнения в абсолютных значениях также выросли — до 22 тыс. (+33%). Подробнее об этом сообщили «Известия».
Долги по зарплатам утроились
Экономисты отмечают, что рост обращений совпал с резким увеличением просроченных выплат. По данным Росстата, к октябрю 2025 года задолженность предприятий достигла 2,2 млрд рублей, увеличившись почти на 11% за месяц и утроившись по сравнению с прошлым годом. Такой уровень стал максимальным с августа 2020 года.
Строительство, добыча и промышленность — антилидеры
Как уточняют аналитики, основная доля долгов сосредоточена в трёх секторах:
- строительство — 36%,
- добыча полезных ископаемых — почти 25%,
- обрабатывающая промышленность — около 21%.
Компании с длинными производственными циклами сталкиваются с кассовыми разрывами, а рост процентных ставок усиливает давление на их бюджеты. Лишь за 2025 год сформировано 78% всей текущей задолженности.
Замедление экономики только усиливает проблему
Эксперты отмечают, что 2025 год проходит на фоне ухудшения внешних условий — снижение мировых цен на сырьё, санкционное давление, укрепление рубля и сокращение программ льготной ипотеки. В результате темпы роста экономики упали до 1%, а корпоративные прибыли — почти на 8%.
Дефицит кадров делает работников смелее
Ещё один фактор роста жалоб — рекордно низкая безработица. При уровне в 2,1% работники чувствуют себя более защищёнными и чаще идут на конфликт с работодателем, зная, что при необходимости смогут быстро найти новую работу. Семь из десяти компаний уже сталкиваются с острым дефицитом персонала.
Что делать при задержке зарплаты
Сотрудник может:
- направить претензию работодателю;
- подать жалобу в Роструд;
- обратиться в прокуратуру;
- взыскать задолженность через суд;
- инициировать процедуру банкротства компании.
Если долг превышает 15 дней, работник имеет право письменно уведомить руководство и приостановить работу. Работодатель обязан платить компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Руководство компании рискует штрафами до 100 тыс. рублей, а при задержках более трёх месяцев возможно и уголовное преследование.
Почему работодатели не заинтересованы в долгах
Несмотря на рост задолженности, масштаб проблемы пока не критичен. Лишь 1% работников в выборке Росстата столкнулись с задержками, что составляет около 12 тыс. человек. Однако эксперты предупреждают: малый бизнес, где ситуация обычно тяжелее, в статистику не включён.
При этом работодатели вынуждены более аккуратно относиться к выплатам. Конкуренция за кадры и рост издержек делают потерю сотрудника слишком дорогой. Компании всё чаще решают финансовые сложности оперативно, чтобы не допустить оттока специалистов.
Ранее правительство России выделило регионам рекордный объём средств на повышение зарплат бюджетникам. В ведомстве сообщили, какие регионы получат финансовую поддержку. Подробнее об этом писало «ОН НЬЮС».
О том, что исследование показало, что оплата труда не поспевает за ростом цен, можно прочитать здесь.
Россияне устали от нищеты: рабочие требуют пересмотра зарплат
Фото: ООО «ГОРЕ ГРУПП»
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ГОЛОС РЕГИОНОВ»
