Помимо учеников, которые уже не словом, а делом нападают на педагогов, их родителей, которые бесконечно недовольны обращением с их прекрасными чадами, теперь ещё и начальство начало вести себя некорректно по отношению к педагогу.
В Миассе учитель подал иск об оскорблении на директора школы. По сообщению Прокуратуры Челябинской области, произошёл конфликт между преподавателем и его начальником из-за несвоевременности выплаты заработной платы. Во время словесной перепалки руководитель проявил несдержанность и унизил честь и достоинство подчиненного.
В отношении директора, как должностного лица, вынесено судебное решение об административном правонарушении в виде штрафа. Назначенное наказание – 10 тысяч рублей.
Заметим, сумма штрафа, которую взыщут правоохранители с ответчика, пойдёт в пользу государства, а не на личный счет истца.
Оскорбленный человек выиграл дело. Доказал свою правоту. Но как он собирается теперь продолжать свою трудовую деятельность на прежнем месте работы? Если он захочет в связи с какими-либо обстоятельствами поменять место работы сможет ли он это сделать с такой репутацией? Какому руководителю захочется иметь в штате сотрудников такого «принципиального» подчиненного?
Дело индивидуальное. Наверное, этот спор нельзя было решить без привлечения третьих лиц.
