Российский бизнес высказался об эффективности идеи массового привлечения пенсионеров на фоне кадрового дефицита. Представители сразу нескольких отраслей заявили о нехватке ресурсов для роста зарплат и предупредили о рисках для рынка труда.
Предприниматели в России отреагировали на предложение привлекать пенсионеров для решения кадрового дефицита. Вице-президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) Елена Дыбова в интервью «Ъ FM» пояснила, что ситуация в разных отраслях заметно отличается. Она подчёркивала особенно сложное положение на сегодняшний день у малого бизнеса, который задействован в производственных процессах. По её словам, часть компаний вынуждена сокращать расходы вместо увеличения выплат сотрудникам.
«Резерв по зарплатам появляется там, где реально есть высокая производительность труда и где бизнес видит большие перспективы и рынки», – рассказала представитель ТПП.
Эксперт считает, что привлечение пенсионеров может дать результат после возобновления индексации пенсий работающим пенсионерам. До внесения данных изменений зачастую такие сотрудники увольнялись накануне Нового года. Так они получали возможность оформить прибавку, а затем снова устраивались на работу.
Отзыв от руководства сети ресторанов
Гендиректор сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров заявил, что в общепите возможности для роста зарплат практически исчерпаны. По его словам, увеличение выплат вероятно только через повышение цен. Более того, он усомнился в статистике набирающих обороты доходов работников отрасли, публикуемой в Росстат. По его мнению, подобный перекос происходит из-за «обеления» бизнеса или, наоборот, ухода компаний в тень.
«Если воспринимать, что бизнес – это спортсмены, а министерство – тренеры, тогда возникает вопрос: тренеры точно разбираются в бизнесе?», – вопрошает эксперт.
Экспертное мнение из сферы информационных технологий
В IT-сфере ситуация остаётся напряженной из-за дефицита квалифицированных кадров и снижения спроса на услуги. Гендиректор компании Oxygen Павел Кулаков отметил, что рынок полон резюме соискателей, имеющих невысокие профессиональные навыки. Однако для получения качественного объёма знаний необходимо дополнительно вкладывать деньги в обучение таких работников. При этом результат не всегда является успешным. По словам руководителя, бизнес в отрасли сейчас сосредоточен на оптимизации расходов и сокращении сотрудников.
Предложение министра
Инициативу о решении проблемы дефицита кадров трудоустройством пенсионеров ранее озвучил глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников. Министр также заявил о сохранении резервов в экономике для повышения заработной платы. По его словам, в январе-феврале 2026 года самые высокие темпы роста доходов зафиксировали в туризме и общепите. При этом он уточнил, что базовый уровень выплат в этих сферах был невысоким. Помимо этого, руководитель ведомства сообщил о крайне низкой безработице в стране. Однако в середине апреля 2026 года председатель Центробанка РФ Эльвира Набиуллина объявила, что российская экономика впервые столкнулась с нехваткой рабочей силы.
Ранее сообщалось о том, что в России признали плачевное состояние малого бизнеса. Как писало издание «РЕГИОН ОНЛАЙН», депутат Госдумы посоветовал предпринимателям надеяться на чудо.
О том, что Центральный банк России раскритиковал бизнес за сохранение штата, можно прочитать здесь.
Гнать взашей: Центробанк раскритиковал бизнес за сохранение штата
Фото: нейросеть по запросу медиахолдинга «Голос Регионов»
Оперативные новости в вашем мобильном: «ГОЛОС РЕГИОНОВ» в ВК / ДЗЕН / ТГ
