Россиян предупредили о возможности массовых увольнений в текущем году. Компании готовы попрощаться с рядом сотрудников, включая топ-менеджеров и руководителей.
Согласно результатам опроса, свыше 40% российских организаций рассматривают возможность сокращения численности сотрудников в 2025 году. Об этом свидетельствует исследование, проведённое компанией «Актион Кадры и HR». «Газета.Ru» пишет, что первыми начнут увольнять сотрудников обслуживающих подразделений. Далее под сокращение может попасть производственный персонал топ-менеджеров и линейные руководители. В опросе приняли участие почти 300 компаний.
Исследование показало, что около 25,6% опрошенных не исключают увольнений сотрудников в течение следующих трёх месяцев. Примерно 8% компаний также допускают сокращения до конца текущего года, а около 7% планируют возможные изменения в штате в течение полугода. Тем не менее более половины респондентов — 59,8% — не планируют распускать штат. Компании, наоборот, сталкиваются с трудностями в привлечении достаточного количества сотрудников.
Про дефицит кадров ранее говорили в Агентстве стратегических инициатив (АСИ). Как писало ИА «ОН НЬЮС», гендиректор АСИ Светлана Чупшева заявила, что нехватка рабочих рук в России составляет около 1,5 млн человек. К 2030 году ситуация ещё больше усугубится, и в стране вырастет кадровый голод. При этом потребность в сотрудниках составит 2 млн человек.
О том, что спрос на кадры в стройиндустрии вырос в 2,36 раза по всей России, можно прочитать здесь.
Рабочие руки в дефиците: строительная сфера РФ испытывает кадровый кризис
Фото: freepik.com
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ГОЛОС РЕГИОНОВ»
