Elementor #56063

Из-за одной ошибки и неточности в трудовой книжке размер пенсионного обеспечения может сильно уменьшиться. 

Заработанный до 2002 года стаж имеет особое значение при начислении пенсии. Об этом заявила журналистам экономист, заведующая кафедрой экономики МИРЭА — Российского технологического университета Нина Шацкая. 

Как пишут «Известия», это связано с разницей в пенсионном законодательстве. Сейчас страховые пенсии назначают на основании персональных баллов, начисляемых в результате уплаты работодателем взносов на пенсионное страхование. До 2002 года такой системы не существовало. При назначении пенсии в советский и ранний постсоветский период учитывались годы работы и некоторые другие периоды жизни человека, в частности, служба в армии или уход за ребёнком. 

Нина Шацкая напомнила о том, что имевшийся у граждан до 2002 года стаж переоценили в 2010 году в рамках процедуры валоризации. Расчётный пенсионный капитал увеличили на 10% и к этому добавили по проценту а каждый полный год стажа, выработанного до 1991 года. Эксперт советует всем планирующим выходить на пенсию за несколько лет до этого события запросить в Соцфонде детальную выписку и провести сверку всех отражённых в ней периодов работы с имеющимися документами. И если обнаружите пробелы, то стоит запросить в соответствующих организациях и учреждениях подтверждающие документы. 

Ранее агентство «Петербургская пресса» писало, что даже одна ошибка в трудовой может повлечь недополучение заметной части пенсии. Такая проблема может возникнуть из-за неточностей в названии работодателя, ошибок в датах приёма на работу, расхождения в названии должности, ошибок в имени, фамилии, отчестве и других личных данных. Особенно сложно придётся в тех случаях, если работодатель давно ликвидирован, архивы утеряны, а организация находилась за пределами России. Тогда попытаться восстановить свои права можно через суд. Успешному рассмотрению дела в суде поспособствуют приказы, архивные справки, показания свидетелей и публикации в газетах.